Como descrito na minha outra resposta, as diretrizes da OSHA abrangem praticamente qualquer monitor de tamanho. No entanto, as pessoas podem ter um monitor extremamente grande que desejam usar a partir de uma distância mais próxima do que a recomendada, ou ter restrições de espaço de trabalho incomuns, ou desejam experimentar o posicionamento. Aqui está uma maneira útil de abordar o posicionamento do monitor, caso você não queira seguir as diretrizes da OSHA.
Comece com você
O posicionamento do monitor começa com o usuário, não o monitor ou seu tamanho. Os requisitos são orientados pelas características da "máquina humana". Alinhar a parte superior da tela com o local onde o operador olha para frente baseia-se na fisiologia humana e não no tamanho do monitor.
Existem movimentos que são fáceis para o seu corpo e aqueles que são estressantes. Inclinar a cabeça para cima é mais estressante do que incliná-la para baixo. Revirar os olhos é mais estressante do que revirar os olhos. Você pode olhar para baixo cerca de 35 graus sem mover a cabeça e cerca de 60 graus confortavelmente, se mover a cabeça.
Ignore o monitor por um momento. A partir de uma posição "neutra", usando uma boa postura e olhando para a frente, é fácil olhar de uma distância de cerca de 35 graus para baixo. Chame esse seu campo de visão neutro. Fora desse intervalo, é mais fácil olhar para baixo do que para cima.
Então você tem quatro "bandas" para trabalhar:
- para a frente a 35 graus abaixo: seu conteúdo mais usado
- 35 a 60 graus abaixo: o máximo que puderes
- acima, em frente: última área de resort
- abaixo de 60 graus abaixo: outra área de último recurso
Qualquer coisa fora de linha reta a 60 graus abaixo precisará considerar o que você achar mais confortável e quaisquer limitações de seu espaço de trabalho.
Adicione o monitor
Agora, sobreponha o monitor. Se a tela for maior que o campo de visão neutro, seu corpo precisará trabalhar para ver o restante da tela. Não haverá uma configuração perfeita; você precisará fazer concessões. A troca é uma combinação de:
- quão longe do ideal você precisa posicionar as coisas
- quantas vezes você precisa olhar para as coisas que não estão em posições ideais
- como é estressante olhar para essas posições.
Qualquer solução "ótima", independente do tamanho do monitor, envolverá ter uma tela muito pequena acima ou abaixo de 60 graus, embora a necessidade de olhar ocasionalmente em uma dessas áreas possa ser parte da compensação.
Distância
A premissa aqui é que você quer usar a tela mais perto do que o recomendado. Se houver alguma maneira de trabalhar dentro das diretrizes da OSHA, isso lhe dará o melhor resultado. Portanto, antes de aceitar um compromisso, desafie suas suposições de que você precisa de algo diferente. Procure uma maneira de ajustar suas restrições. Apenas dizendo.
Se você usa óculos e sua visão é o que impulsiona a necessidade de usar o monitor tão de perto, adquira um par de óculos de computador, que lhe dará um campo de visão completo corrigido para a distância do monitor que você usa. Isso permitirá que você mova um monitor grande um pouco mais longe e compense a distância com a prescrição. Isso coloca mais da tela dentro do seu campo de visão neutro.
Posicionar conteúdo
Como você usa o monitor pode ser um fator importante na equação. Se partes da tela devem estar em locais que são estressantes para ver, será cansativo e possivelmente desconfortável de usar por longos períodos. Você pode melhorar a situação controlando onde você coloca as coisas na tela. Use as áreas fora do seu campo neutro de visão para o que você usa com menos frequência.
Por exemplo, digamos que sua situação exija que uma pequena parte da sua tela esteja acima da frente. Você pode escolher qual conteúdo vai para lá. Então diga que você não se refere muito à bandeja do sistema. Use um ambiente de área de trabalho que coloque a bandeja do sistema na parte superior da tela. Isso libera a parte inferior da tela (que estaria em um melhor local de exibição), para conteúdo usado com mais frequência.
Ajuste incremental
Se você estiver trabalhando fora das diretrizes da OSHA, não espere configurar uma vez e que seja perfeita. Comece com as orientações gerais e aproxime-se o máximo possível. A partir daí, se você achar que o compromisso não é o ideal, ajuste para minimizar os problemas.