Acho que, em termos de práticas recomendadas, o mais importante é ser consistente em seu grupo, não importa o que você esteja fazendo. ("Grupo" idealmente seria definido como "as pessoas que interagem com o seu trabalho", embora, para fins práticos, possa ser algo mais como "as pessoas com quem você tem influência direta".
Se você tem padrões claros e compreensíveis e os segue de forma consistente, não acho que a fonte desses padrões seja tão importante. Pode ser mais fácil adotar padrões de uma fonte estabelecida, mas na minha experiência, é muito raro que apenas um conjunto de padrões esteja amplamente disponível: você geralmente acaba escolhendo a partir de uma lista de padrões e modificando-os com base em suas necessidades específicas. preferências.
Neste caso, dado que
- você tem um padrão em vigor,
- você pode explicar isso facilmente e
- ninguém parece ter encontrado nenhum padrão existente que possa entrar em conflito com o seu,
Acho que você deve se sentir confortável usando o que você sugeriu aqui.