Como eu mudo as cores usadas nas mudanças de trilha do MS Word 2007?

Question

Estou revisando um documento no MS Word 2007 e, quando adiciono comentários, o balão tem texto vermelho em um plano de fundo vermelho um pouco mais claro. Isso é muito difícil de ler.

A caixa de diálogo Controlar Opções de Alterações não é de muita ajuda, posso alterar a cor de fundo dos Comentários e é um pouco mais legível. Mas eu sei que o Word atribui uma cor a cada usuário que revisa o documento, eu gostaria de poder mudar o meu para um diferente, e ainda assim ele funcionará corretamente quando eu passar o documento para outras pessoas.

A ajuda do MS é inútil.

    

Answer 1

Aparentemente você não pode ver " Altere a maneira como a marcação é exibida ". Microsoft diz:

you can't assign specific colors for changes made by different reviewers

    

Answer 2

Basta ir para "Alterar opções de acompanhamento" e escolher sua cor. Não há uma grande variedade, mas é melhor que vermelho.

Insertions are marked in red with underlining, deletions are marked in red with strikethrough, while moved text is marked in green with double strikethrough and underlining. Word also places a vertical line in the margin next to any changed lines. The vertical lines and other revision marks may be printed.

To view the track changes default markup and color:

On the Review tab, in the Tracking group, click the bottom half of the Track Changes tool and select Change Tracking Options. The Track Changes Options window opens.

If you prefer that all of your edits be in one color, such as red, you can uncheck the Track moves checkbox in the Moves area so that the green formatting is turned off and all of your changes will be in red.

Later you will see that Word assigns a different color to each reviewer of the document.

A partir daqui (link do pdf) , na página 9. É muito útil!

    

Answer 3

No Microsoft Word 2003 (!), vá para Ferramentas, Opções e escolha a guia Controlar Alterações. Lá você pode mudar as cores das várias mudanças. Espero que ajude.