Exclusão real de arquivos de uma pasta de rede

Question

Como posso limpar todos os rastros de arquivos mantidos em unidades de rede?

Eu ouvi a equipe de TI e um gerente discutindo como o gerente poderia usar documentos criados por um ex-funcionário em vez de fazer o trabalho sozinho. Gostaria de excluir todos os meus arquivos antes de deixar meu empregador em quatro meses.

    

Answer 1

Primeiro, alguns conselhos. Não seja um idiota. Se você está deixando sua empresa atual em condições ruins, apenas vá embora. Não saia do seu caminho para estragar tudo ao sair. Excluir propositalmente os documentos relacionados ao trabalho que podem ajudar a sua substituição significa apenas quando a substituição pode não ter nada a ver com a sua saída em primeiro lugar.

Dito isso, a menos que você tenha acesso físico à máquina com os dados nela, não há como excluir os arquivos "com segurança". E mesmo se você fez, é provável (espero) que seu empregador tenha backups que eles possam restaurar.

    

Answer 2

Se você excluir os arquivos na pasta de rede, é provável que eles sejam realmente excluídos. Se você tem o direito de criá-los, você poderá excluí-los.

No entanto, é altamente possível que essas pastas de rede sejam copiadas regularmente e, portanto, não há chance de realmente remover seus arquivos, pois ainda haverá uma versão anterior nesses salvamentos. (a menos que você faça uma ação "Missão Impossível" para encontrar esses salvamentos e destruí-los, é claro, mas acho que podemos descartar essa possibilidade).

    

Answer 3

Tenha em mente que quando você está sendo pago para fazer um trabalho para uma empresa, a empresa detém os direitos sobre o seu trabalho, não você. Então, se você fizer um grande trabalho, podemos usar o desenvolvimento como um exemplo e depois sair. Você não consegue levar o código-fonte que escreveu para o projeto com você. Dito isto. Se você excluir algo de qualquer valor real, existe o potencial para a empresa tomar medidas legais contra você por adulterar sua propriedade e impedir a operação de negócios normais.

    

Answer 4

@Tudo,

Eu não estou tentando sabotar um emprego de qualquer maneira. A sala do servidor está aberta ao público 18 horas por dia, então um copo de água poderia provavelmente causar mais danos do que eu poderia. Eles não são um bom ajuste para mim e eu estou saindo, dando-lhes quatro meses de antecedência e contratando / treinando meu substituto. Eu simplesmente não gosto da idéia de um gerente demitir alguém por "incompetência grosseira" e então conspirar para usar o trabalho da mesma pessoa, e sorrir abertamente sobre isso não menos. As pessoas devem ser mais valorizadas.

Se for ilegal, é o que é. Vou apagar o que é meu e eles podem encontrar o que é deles.