Estou tentando criar um quadro de horários do Excel que tenha algumas funções bem particulares.
1) Se dissermos que quarta-feira é feriado, se o empregado trabalhou na terça-feira e quinta-feira (dias de cada lado do feriado) MAS NA quarta-feira (feriado) ele teria direito a um dia de salário (8 horas a taxa normal), por exemplo, se a sua taxa horária normal é de US $ 4 por hora, ele seria pago US $ 32 para quarta-feira, mesmo que ele não tenha trabalhado nele.
2) Se o empregado trabalhou na terça e quinta-feira (dias de cada lado do feriado) E TAMBÉM na quarta-feira (feriado), ele teria direito a um dia de pagamento (8 horas à taxa normal) mais o número de horas que ele trabalhou na quarta-feira a 1,5 vezes a taxa normal. por exemplo, se a sua taxa horária normal for de US $ 4 por hora, ele receberia US $ 32 para o feriado MAIS se trabalhasse 5 horas no feriado, ele ganharia 5 horas a US $ 6 por hora (1,5 vezes a taxa horária normal)
POR ISSO ... o pagamento do dia dele seria 8 horas padrão a US $ 4 por hora = US $ 32,00 MAIS 5 horas pagas em US $ 6 por hora = US $ 30,00.
Portanto, um total de $ 62.
3) Se o funcionário NÃO tivesse trabalhado na terça-feira, MAS trabalhasse na quarta-feira (feriado) E na quinta-feira, ele receberia apenas a taxa horária padrão pelo número de horas trabalhadas. Então, se ele trabalhasse 5 horas no feriado, ele teria 5 horas padrão por $ 4 por hora = $ 20.
4) Se o funcionário não tivesse trabalhado na quinta-feira, mas tivesse trabalhado na terça-feira e na quarta-feira (feriado), ele receberia apenas a taxa horária padrão para o número de horas trabalhadas. Então, se ele trabalhasse 5 horas no feriado, ele ganharia 5 horas padrão por $ 4 por hora = $ 20.
5) Se o funcionário não trabalhasse na terça ou quinta-feira e TAMBÉM NÃO tivesse trabalhado na quarta-feira (feriado), ele não seria pago por nenhum desses dias.
Espero não ter te confundido !!!
Reescrita sugerida:
Digamos que a quarta-feira é um feriado público.
1) Se um empregado trabalhou nas terças e quintas-feiras (dias de cada lado do feriado), ele tem direito a um dia de pagamento normal (8 horas à sua taxa normal) para o feriado (por exemplo, se a taxa normal for US $ 4 por hora, ele receberia US $ 32) PLUS pagaria por qualquer hora trabalhada na quarta-feira a 1,5 vezes a taxa normal (por exemplo, se ele trabalhou 5 horas o feriado, ele teria 5 horas × $ 6 por hora = $ 30).
2) Se o funcionário não tivesse trabalhado tanto nas terças como nas quintas-feiras, ele receberia apenas a taxa horária padrão (normal) pelas horas trabalhadas na quarta-feira. Então, se ele trabalhasse 5 horas no feriado, ele ganharia 5 horas × $ 4 por hora = $ 20.
(E se ele não trabalhasse no feriado, ele não receberia nenhum pagamento por isso.)
Por exemplo (mostrado transposto, com linhas– > colunas e colunas - > linhas, para maior clareza):
F13 F14 F15 Pay for Wednesday
(Tuesday Hours worked) (Wednesday Hours worked) (Thursday Hours worked)
0 0 0 0
0 0 8 0
0 5 0 5× $4 = $20
0 5 8 5× $4 = $20
8 0 0 0
8 0 8 8×$4 = $32
8 5 0 5× $4 = $20
8 5 8 8×$4 + 5×1.5×$4 = $62
Os 8
s são arbitrários - em princípio, a linha inferior poderia ser 1 5 1
e o pagamento para quarta-feira seria o mesmo.
Qualquer ajuda seria muito apreciada, já que sou novo no uso de fórmulas no Excel e confundo-me facilmente !!
Eu tentei usar instruções IF AND, mas não tenho certeza de como torná-las suficientemente complexas para fazer o que estou tentando alcançar.
Eu tentei:
Onde a célula F13 é terça-feira horas trabalhadas, a F14 é quarta-feira horas trabalhadas, a F15 é quinta-feira horas trabalhadas.
= SE (AND (F13 > 0, F14 > 0, F15 > 0), F14, "taxa de dia padr�")
Esta fórmula pode calcular quantos PUBLIC Holiday Hours pagam para dar se todos os 3 dias forem trabalhados ... mas não muito mais.