Eu sou um Junior SysAdmin em meio período em uma faculdade há 5 anos. Agora estou procurando uma posição de tempo integral como um Linux SysAdmin. Acredito que sou muito capaz e consegui chegar a várias duplas - até a terceira rodada - entrevistas. No entanto, continuo sendo rejeitado pelo fato de que "não tenho experiência".
Como alguém deve ganhar ou compensar essa "experiência"?
Eu sei que há uma pergunta semelhante no SF, mas eles não resolvem meu problema.
Eu fiz os testes técnicos que os gerentes de contratação me deram e fizeram muito bem. Na verdade, na semana passada, a pessoa que administrou o exame disse que eu estava correto em algumas perguntas que nem os candidatos anteriores nem a maioria da equipe já empregada responderam corretamente. No entanto, hoje recebo uma ligação do gerente dizendo que eles foram com alguém com mais experiência. Então não é uma questão sobre habilidades.
Ganhando experiência com o SysAdmin
Eu executo uma pequena rede em casa que inclui tudo, desde um firewall iptables personalizado até compartilhamentos do Samba. Apesar de ser apenas um Junior SysAdmin de meio período no passado, eu tenho desempenhado papéis cruciais em inúmeros projetos; Deixando de lado Senior SysAdmins. Eu poderia dizer com confiança que segurei a minha.
Como faço para obter essa "experiência"? Talvez receba certificações?
Talvez o Junior SysAdmin não fosse o trabalho de nível de entrada adequado?
Devo procurar outra coisa?
São justas desculpas para não me contratar e talvez eu esteja colocando muito valor nisso?
Qualquer gerente de contratação que queira entrar em contato: FAÇA.
Venha para o meu pessoal da SF. Me anime aqui, me dando esperança. Eu já ouvi a "falta de experiência" raciocinar 3 vezes e é admitidamente comer a minha confiança.
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