Sua organização tem um processo de mudança, formalizando todas as mudanças, de implantações de sistema totalmente novas a patchs de cabo?
Em caso afirmativo, o seu processo pontua aqueles que pedem alterações e / ou aqueles que realizam essas mudanças com base em quão bons eles são? Se sim, como é que funciona para você - alguma dica? se não acha que seria uma boa ideia?
Nós temos um processo, mas cada mudança tem o mesmo escrutínio, não importa quão pequeno ou quão seguro um par de mãos o solicitante / implementador tenha sido anteriormente - eu quero mudar isso, mas achei prudente ver se você correu em problemas com este método.
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