A partir desta semana, todos os administradores de domínio da organização tiveram que enviar verificações de antecedentes e de crédito para manter esses direitos e, possivelmente, continuação do emprego (afinal, qual é o uso de um administrador de domínio para uma organização sem qualquer privs).
Isso parece um exagero para nós. Apesar de sermos uma grande corporação multinacional de recursos naturais, não somos uma organização militar, governamental ou médica, e certamente não trabalhamos com crianças (embora isso sinta dessa forma em algumas reuniões) .
Então, acho que minha pergunta geral e aberta é esta:
Pensamentos e comentários apreciados
A única vez que eu tive que passar por uma verificação de antecedentes foi no momento da contratação. No entanto, sei que algumas empresas gostam de fazê-las de vez em quando, só por segurança. Se é nos termos do seu emprego (o que eu tenho certeza que é), então a empresa sente que é justificado e no seu melhor interesse.
Quando você tem as chaves para tudo, uma pequena verificação extra é esperada.
Eu não estive, mas eu seria da opinião de que o administrador de domínio é uma posição de responsabilidade ENORME , e todo mundo, desde o mais baixo grunhido até o CEO tem para poder absolutamente confiar em você, muitas vezes sem saber. Com base nisso, acho que um certo grau de checagem definitivamente não é exagerado, embora eu tenha dúvidas sobre as verificações de crédito. É verdade que, se você precisasse do dinheiro, poderia obter um bom lucro da pirataria de cópias de Licenciamento por Volume do Windows (não que eu defenda tal comportamento), mas mesmo assim você precisa desenhar uma linha em algum lugar, e na economia de hoje é totalmente honesto. uma pessoa poderia falhar em alguns tipos de verificação de crédito - o que seria uma desvantagem para a organização.
Sou mais fã de iniciar pessoas com um baixo nível de privilégio - como acesso de administrador a um servidor não crítico / não sensível ou alguns desktops - e depois ver como eles se comportam (e como se comportam antes de gradualmente construí-los. Dessa forma, você sabe que quando chegar a hora de dar a eles o Poder Supremo, eles já terão um histórico comprovado em sua organização.
Você não pode legislar por um verdadeiro canhão solto de qualquer maneira; alguém poderia passar por cada verificação, mas arruinar seu ambiente dentro de 5 minutos depois de ser solto, ou manter seus impulsos destrutivos ao longo de um ano de construção de uma hierarquia cuidadosa de privilégios.
A empresa que atualmente trabalho para fazer uma verificação de antecedentes em mim quando eles me contrataram. Prática padrão para todos os novos contratados.
Em uma empresa para a qual trabalhei anteriormente, tive que passar por uma verificação de antecedentes mais extensa para um certificado de segurança federal porque fizemos algum trabalho para o governo.
Eu acho que tudo está completamente garantido. Há muitas pessoas más lá fora. Se você é um dos mocinhos, não precisa se preocupar.
Eu diria que neste dia e idade e devido ao poder que um administrador de domínio tem, não é uma solicitação irracional.
Gostaria de fazer estas perguntas:
Quais são as falhas de desqualificação? ou seja, você tem uma licença suspensa para dirigir embriagado e uma das avaliações tem um problema com motoristas bêbados. (não que eu esteja dizendo que está tudo bem), mas você quer saber de antemão como eles estarão aplicando as descobertas, ao invés de obter as descobertas, eles decidem do que não gostam.
Isso é o mesmo que os novos contratados estão sujeitos? Deve ser, se não é para alguém ser contratado para o mesmo trabalho, você pode ter um caso, você deve ser demitido.
Não posso comentar em nenhum outro lugar e sei que as leis variam de lugar para lugar, mas aqui na Austrália isso nem é legal. Além de posições governamentais e militares, aqui um empregador pode solicitar uma verificação de segurança como parte do processo de emprego, mas não depois. Uma verificação de crédito não pode ser solicitada em nenhum momento.
Como multinacional, sua empresa precisa estar ciente da situação legal em todos os lugares em que emprega pessoas. Como emloyee você precisa estar ciente do que é legal onde você trabalha. Obtenha conselhos, se necessário. Não de um site como este, mas de um advogado de verdade.
Eu me demitiria se meu empregador me insultasse assim, mas então eu não trabalharia para os militares, a polícia, os bancos ou qualquer outro lugar onde uma verificação de segurança seria justificável.
e eu ficaria tentado a apresentá-los com uma fatura de "perda de privacidade", como se fosse um produto ou serviço que eles compram de mim. puramente simbólico, claro, não tem como alguém pagar.
e, como mrdenny sugeriu, há uma diferença entre um cheque no momento do emprego (quando você sabe de antemão que isso é uma exigência do trabalho) e um cheque mais tarde onde é uma condição adicional adicionada posteriormente.
Sou administrador de domínio e não fui submetido a nenhuma verificação de antecedentes de qualquer tipo. Eu também trabalho no setor governamental. Pelo que entendi, a maioria das universidades não está fazendo verificações de antecedentes de seus administradores.
Eu tenho sido, tanto aqui como no meu empregador anterior. Como parte do lançamento do Active Directory no antigo trabalho, integramos uma agência de aplicação da lei na árvore. Como pré-condição para a adesão, determinaram que todos os administradores de empresas e domínios tivessem que passar por sua verificação de antecedentes. Francamente, fiquei espantado que eles se permitiram unir-se a esse caminho e não insistiram em isolamento completo. Isso certamente tornou a MINHA vida mais fácil que eles decidiram ser amigáveis.
Hilaridade se seguiu quando um cara da telecom sofreu uma contravenção em outro estado muitos anos atrás, o que teria sido classificado como crime em nosso estado. Eles nem sequer o deixavam entrar no prédio. Então ele foi e teve a contravenção expurgada do registro (ele era menor de idade na época, o IIRC, e esse estado permitia isso) e teve sua verificação de antecedentes recomeçada, o que voltou limpo desta vez. Eles o deixaram entrar no prédio depois disso, mas sempre lhe davam o olho cabeludo. Mesmo anos depois. Foi estranho.
Eu fiz isso neste trabalho. Enquanto estamos no ensino superior, temos ocasionalmente menores de 18 anos e são funcionários financiados pelo estado com as chaves do reino financeiro.
Somos altamente confiáveis o suficiente para que até mesmo a suspeita do mal seja suficiente para perder nossos empregos. Prova, smoof; se alguém acusa nós de comportamento ilegal ou mesmo profundamente antiético, seremos desqualificados até que o assunto seja resolvido. Período.
É tudo sobre confiança.
As verificações de antecedentes são mais ou menos inúteis. O que quer que um administrador de domínio faria seria considerado um crime de couraça branca, e o fato é que a maioria dos crimes de colarinho branco é feita por criminosos de primeira viagem, não por criminosos.
Veja todos os bons crimes de colarinho branco no último ano. Lembre-se de Bernie Madoff, quer apostar no que uma verificação de antecedentes sobre ele teria revelado?