Você tem que olhar para isso da perspectiva do empregador. Até mesmo uma única máquina Linux em uma loja somente do Windows é uma responsabilidade de manutenção. Algumas empresas têm políticas contra a instalação de software não verificado em seus sistemas ou redes. A maior parte do que você cita como razões pode ser feita no Windows também, seja usando funcionalidade interna (área de trabalho remota, por exemplo) ou com software suplementar (Cygwin, talvez?), Tornando essas razões irrelevantes.
Você diz que isso dificultará a colaboração com outras pessoas. Isso seria uma grande desvantagem do ponto de vista de qualquer empregador em qualquer campo em que um funcionário possa interagir com outro, precisar trocar dados ou colaborar de outras maneiras.
A inicialização dupla ou a virtualização não resolve nenhum dos problemas mencionados acima.
Se você conhece os conceitos, aprender as diferentes ferramentas para análise de dados deve ser razoavelmente fácil. Por outro lado, para alguém que está familiarizado apenas com a administração do Windows, a tarefa de manter uma instalação Linux é uma tarefa importante.
Se você vai vender a empresa permitindo que você execute o Linux, você precisará fornecer uma prova inegável de que ela permitirá que você faça o seu trabalho muito melhor, porque, francamente, você tem um Uma colina muito grande para escalar em relação a tudo o que não está diretamente relacionado ao seu trabalho específico. Eu adoraria usar o Linux no trabalho, às vezes, mas os benefícios simplesmente não superam os custos para a empresa .