A principal razão para os endereços de função é que as pessoas mudam de emprego.
É muito mais fácil alterar um alias de servidor de email para que a reception @ ou sales @ aponte para o novo membro da equipe ou para a lista de emails de uma equipe do que para entrar em contato com cada cliente que já recebeu esse endereço e solicitar que eles alterem seus catálogos de endereço.
Adição para maior clareza:
Do ponto de vista comercial, os clientes querem ter certeza de que podem sempre entrar em contato com alguém para ajudá-los, mas ter acesso a membros específicos da equipe para gerenciamento de clientes / contas ou suporte / vendas de nível superior, quando apropriado.
Para atingir esse objetivo, minha recomendação é usar ambas as técnicas; a equipe deve ter contas personalizadas / nomeadas e ser membros de um alias ou lista de distribuição / correspondência para seu departamento, função ou filial - qualquer delineação faz sentido.
Que endereço é dado ou usado então torna-se uma decisão comercial de acompanhamento esperado / contato pessoal / conhecimento histórico necessário, rotatividade de pessoal e como as solicitações de clientes "gerais" são (exemplo, redefinições de senha podem ser executadas por qualquer membro da equipe de help desk )
Para funções voltadas ao cliente da linha de frente, departamentos com alta rotatividade ou onde as solicitações podem ser concluídas por qualquer funcionário, os clientes podem receber o alias (support @, sales @, reception @) para esse departamento, garantindo a alguém o departamento receberá seus e-mails e poderá cuidar deles. Quando um membro da equipe deixa ou muda a função, torna-se uma questão de alterar o alias ou a assinatura da lista de discussão.
Para funções em que um alto nível de contato pessoal, conhecimento histórico ou onde o trabalho só pode ser executado por membros específicos da equipe, o contato pode ser feito usando a conta nomeada. Eu recomendo que o cliente seja fornecido com um endereço de alias, para que não seja deixado de lado quando um membro da equipe deixar a empresa ou estiver de licença.