descoberta de localização oculta no Blackberry

Question

As partes interessadas nos pediram como um departamento de TI por soluções para rastrear os locais dos funcionários sem que o funcionário possa desabilitar esse serviço ou até mesmo saber que esse serviço está sendo executado em Blackberrys emitidos. Alguma solução para isso?

Há algum problema legal ao fazer isso?

Sugestões?

    

Answer 1

Escreva um aplicativo de sistema para o Blackberry que coleta informações de localização e as reporta de volta a um servidor central de tempos em tempos.

Implante o aplicativo via BES como parte de uma configuração de software e torne-a obrigatória.

Se você criar um módulo do sistema, ele não aparecerá como uma tarefa no dispositivo. Torne o nome inócuo também para que eles não suspeitem do que é ou saibam sobre isso.

Teste o heck fora dele:)

Com relação às questões legais, essa é uma pergunta que você precisa fazer aos advogados da sua empresa.

    

Answer 2

Acredito que o rastreamento de localização esteja embutido em dispositivos mais novos com firmware 4.2.2 ou posterior. No meu BES (4.1), há uma regra de política de TI que você pode criar em uma política (Grupo de Serviços Baseados em Localização - > Habilitar o Rastreamento de Localização Corporativa). No mesmo grupo de regras, há opções para informar ao usuário que ele está sendo rastreado, bem como uma opção para alterar o intervalo de relatório.

Dito isso, não tenho ideia de onde o BES armazena esses dados de acompanhamento nem como chegar até ele.

Como outros também mencionaram, limpe-o com antecedência com o departamento jurídico da sua empresa.

    

Answer 3

Eu não sou advogado. Eu acho que este artigo ( link ) abrange uma situação semelhante. O caso foi provocado por um rastreio policial sem mandado, mas dê uma olhada no último parágrafo.

Não importa o que os advogados da empresa digam (e eles poderiam dizer qualquer coisa, é seu trabalho argumentar "pela" empresa, não pela verdade, justiça ou liberdade), você provavelmente deveria ter tanto os advogados quanto as partes interessadas. envolvidos para assinar pessoalmente um documento declarando que eles estão assumindo toda a responsabilidade por isso, etc. Se eles não quiserem assiná-lo, isso é uma indicação de que eles se sentem inseguros sobre a legalidade e querem você (e seu trabalho, e sua carreira) como um amortecedor entre eles e quaisquer repercussões legais. Seja autenticado, se puder.

Em seguida, guarde esse documento em um cofre.

    

Answer 4

Se o Blackberry pertence à empresa, e se a ferramenta só faz o relatório sobre as horas de trabalho (8-4, 8-5, 8-8, seja qual for o turno), então é provavelmente legal.

Pode ser um pouco mais gentil pedir aos usuários / funcionários que pressionem um botão para atualizar sua localização, para que você possa acompanhar onde eles estavam e a que horas. O bônus de fazer isso é que você pode perguntar por que demoraram quatro horas para subir quatro quarteirões. Sabendo que eles foram a uma loja de adultos no horário da empresa é certamente uma coisa boa, mas alguma discrição pode ser boa. Big Brother, mas talvez não o caminho todo.