Na minha opinião, é mais importante ter certeza de que os controles, o entendimento e as políticas apropriados estão em vigor para evitar que isso aconteça novamente. Faça com que todo o grupo de administradores saiba o que aconteceu, porque foi a coisa errada a fazer na hora errada, porque não pode acontecer de novo, etc., etc.
Muitas vezes, as empresas estão concentradas em derramar sangue quando cometem erros (você pode estar sob pressão dos superiores para encontrar o culpado) em vez de se concentrar em corrigir e evitar os erros. Apontar demais o dedo cria um ambiente de trabalho tóxico e leva a um trabalho ruim, moral baixa e produtividade e alta rotatividade.