A melhor maneira de conseguir isso é usar os endereços de e-mail internos de seus funcionários e não se preocupar com coisas como capacidade de entrega, sendo bloqueados por funcionários que não querem se incomodar com notícias da empresa sobre tempo pessoal ou com a legalidade de usar essa informação para este fim.
Pessoalmente, enviarei e-mails como se estivesse descrevendo diretamente para a pasta de spam e comece a exibir meu currículo para os recrutadores se uma empresa da qual trabalhei começou a fazer isso.